Efetuar processos de Recrutamento e Seleção de pessoas (Divulgação de Vagas, Triagem de Currículos, Agendamento de Processos Seletivos, Aplicação de testes e Dinâmicas de Grupo; Entrevistas e Retornos de processos seletivos); - Responsável por todo Processo Admissional; Promover Ações de Treinamentos; - Integração de Funcionários; - Entrevistas de Desligamentos; Comunicados Internos;- Atendimento aos funcionários; - entre outras atividades do setor de Recursos Humanos.