Responsável pelo controle da frequência dos funcionários, incluindo o registro de atestados médicos, faltas e outros eventos, para o fechamento correto da folha de pagamento.

Emitir a documentação de admissão de novos funcionários, como contrato de trabalho, cadastro no sistema e coleta das assinaturas necessárias.

Realizar os procedimentos para homologação de funcionários demitidos.

Auxiliar na preparação dos dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, garantindo seu processamento correto.

Controlar a organização e manutenção do arquivo da área de pessoal.

Prestar suporte em outras atividades relacionadas ao setor.