•    Executar serviços gerais do departamento de pessoal como controle de admissões e demissões, atualizar cadastros de empregados, alimentar planilhas, arquivar, analisar controle de frequência, organizar o cálculo de férias, rescisões e folha de pagamento.
•    Atendimento aos colaboradores, apuração de faltas, dentre outras atividades pertinentes a função.
•    Conhecimento no Domínio é preferencial.